Thưởng Tết ngành du lịch: Bài toán để ngỏ lời giải

Năm 2020 là thời điểm khó khăn đối với các doanh nghiệp khi bị tác động bởi dịch Covid-19. Thưởng Tết như thế tùy tình hình của các doanh nghiệp, trong khi đó người lao động đang thấp thỏm chờ tin.

Thấp thỏm chờ Tết

Anh Nguyễn Văn Công làm nhân viên lễ tân cho một khách sạn 2 sao trên địa bàn TP Đà Nẵng đã được 2 năm nay. Thời điểm dịch Covid-19 đợt 1 rồi đợt 2, khách sạn nơi anh Công làm việc phải đóng cửa theo quy định của thành phố một thời gian. Tuy nhiên, khi được hoạt động trở lại, khách sạn cũng vắng khách vì ảnh hưởng của dịch Covid-19 người dân ít đi du lịch.

Thời điểm hiện nay, anh Công cũng như các nhân viên ở đây cũng chỉ thay nhau làm việc luân phiên và hưởng hơn một nửa tháng lương.

"Nếu làm nguyên tháng thì lương của tôi là 6 triệu đồng, nhưng do khách ít nên mỗi tuần tôi chỉ làm khoảng 3-4 buổi với mức lương 4 triệu đồng", anh Công nói và cho biết, để có đủ tiền trang trải cho cuộc sống hàng ngày của bản thân, anh Công còn tranh thủ đi làm thêm công việc khác những ngày không làm ở khách sạn.

Theo anh Công, năm nay ảnh hưởng dịch Covid-19 nên doanh nghiệp nào cũng khó khăn đặc biệt là các ngành du lịch, dịch vụ. Anh Công cũng rất chia sẻ với những khó khăn của khách sạn nơi mình làm việc. Tuy nhiên, với tâm lý người đi làm, anh Công cũng đang ngóng xem năm nay có thưởng Tết không.

"Hiện khách sạn vẫn chưa công bố kế hoạch thưởng Tết nên ai cũng thấp thỏm. Mức thưởng sẽ ít hơn mọi năm nhưng cũng cần có để khích lệ mọi người", anh Công chia sẻ.

Mọi năm, tầm này vợ chồng Hoàng Thị Phương (công nhân công ty may mặc đóng tại Khu công nghiệp Hòa Khánh, quận Liên Chiểu, TP Đà Nẵng) đã đã đặt xong về tàu để về quê ăn Tết cùng gia đình. Tuy nhiên, năm nay, vợ chồng chị chưa biết thế nào khi thu nhập hàng tháng bị ảnh hưởng do dịch Covid-19, tiền thưởng Tết cũng không biết có hay không.

"Đợt dịch Covid-19 lần 2, công ty phải cho công nhân làm việc luân phiên vì không có đơn hàng. Hiện công ty chưa công bố kế hoạch thưởng Tết nhưng chắc chắn sẽ khó khăn hơn mọi năm", chị Phương cho biết.

Không chỉ thu nhập của chị Phương bị ảnh hưởng mà thu nhập của chồng chị (làm việc tại công ty lắp đặt thang máy) cũng bị ảnh hưởng.

Vì vậy, vợ chồng chị Phương cũng đang chờ xem tình hình thưởng Tết thế nào mới quyết định về quê hay không.

Ông Nguyễn Thành Trung, Chủ tịch Công đoàn Khu Công nghệ cao và Khu công nghiệp Đà Nẵng nhận định, năm nay, đối với những doanh nghiệp vẫn ổn định, duy trì lãi suất thì thưởng Tết sẽ có nhưng không cao như năm ngoái. Còn những đơn vị bị ảnh hưởng nặng phải cắt giảm các lao động, tiền lương khả năng thưởng Tết là không có.

Thưởng Tết đối với ngành du lịch là chuyện hiếm

Theo báo cáo của UBND TP Đà Nẵng, tính đến ngày 30/9, trên địa bàn thành phố có hơn 190.000 người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, trong đó, có hơn 20.600 lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động, hơn 70.000 lao động bị ngừng việc, nghỉ việc không hưởng lương và hơn 99.000 lao động làm việc không có giao kết hợp đồng lao động bị mất việc làm. Du lịch, dịch vụ là ngành bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi dịch Covid-19.

Ông Cao Trí Dũng - Chủ tịch Hiệp hội Du lịch Đà Nẵng - cho biết, chuyện thưởng Tết đối với các công ty du lịch sẽ là chuyện hiếm hoi.

"Năm nay chắc sẽ không tập trung nhiều vào chuyện thưởng Tết vì doanh nghiệp không có doanh thu, không còn tiền để thưởng. Doanh nghiệp nào đặt vấn đề thưởng Tết trong năm nay là chuyện hiếm hoi. Cũng thể có nhưng sẽ không phổ biến, còn phổ biến gần như không còn nguồn. Nếu doanh nghiệp còn nguồn thì sẽ giải quyết về đời sống cho người lao động chứ thưởng Tết thì sẽ không có", ông Dũng nói.

Theo ông Dũng, ngành du lịch, dịch vụ có khoảng 51.000 lao động, tuy nhiên hiện nay chỉ có khoảng 25-30% lao động có việc, còn lại đang tạm ngừng việc.

Như công ty lữ hành của ông Dũng có 80 nhân viên. Nhưng hiện nay, công ty chỉ duy trì được một nửa lao động đi làm. Số lao động đi làm cũng chỉ làm một ngày một buổi là hưởng 1/2 mức lương.

Ông Phạm Bắc Bình, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP Đà Nẵng nhận định, sẽ không được như mọi năm nhưng các doanh nghiệp nhỏ và vừa cũng sẽ thưởng Tết vì số lao động ở các công ty này không nhiều, doanh nghiệp có thể xoay sở được. Còn thưởng bao nhiêu thì tùy tình hình của từng công ty. 

Đối với công ty của ông Bình, mặc dù doanh thu năm nay bị sụt giảm 30% nhưng công ty vẫn thưởng Tết thưởng cho người lao động.

"Người lao động cuối năm đều trông chờ vào lương tháng 13, nghĩa là phải thưởng nhưng kết quả thưởng nhiều hay ít cũng xem vào doanh thu của công ty. Tất cả mọi người sẽ có thưởng nhưng không như mọi năm", ông Bình nói

Trong khi đó, ông Trần Văn Lĩnh, Chủ tịch Hội đồng quản trị của một công ty thủy sản cho biết, hiện công ty chưa bàn chính thức nhưng chắc chắn thưởng Tết năm nay không thua năm ngoái, tương đương 2 tháng lương.

"Năm nay công ty có ảnh hưởng nhưng không nhiều. Tuy nhiên, người lao động là động lực của sản xuất chính, là tài sản của doanh nghiệp nhưng công ty vẫn đảm bảo thưởng Tết cho người lao động", ông Lĩnh nói.

Khánh Hồng